十一月的校園里已經(jīng)開始彌漫著一種躁動的情緒。新一輪的求職高峰即將到來,處于大四階段的學生已經(jīng)開始忙碌起來,如何把自己成功的推銷出去?如何讓伯樂從蕓蕓人海中識別自己?如何讓主考官在千挑萬選后“鐘情”于自己?做到簡簡單單的“你情我愿”?這對大四畢業(yè)生來說確實是要費一番腦筋的。
因為畢業(yè)生要找到一份合適的工作,要找到一個理想的崗位,并不是那么容易。求職是一個復雜的過程,從產(chǎn)生推銷自己的念頭開始,之后便有一系列的操作性程序要做。而每一步程序的推進都需要艱辛的思考。
然而我們也許可以從很多求職者的故事所折射出的道理中得到一點啟發(fā);從企業(yè)管理層的用人觀念
多一份經(jīng)歷就多一份收獲:從招聘場上走過來的人述說自己曾經(jīng)的故事,真實地體驗、身邊的經(jīng)驗與教訓。
職業(yè)人談求職:求職是畢業(yè)生的事情,但同樣會受到社會、企業(yè)、學校的重視和關(guān)注,他們到底是怎樣解釋畢業(yè)生、怎樣尋找適合自己的人才?
記者:王新艷
編輯:系統(tǒng)管理員
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