臨畢業(yè)那年，我加入了浩浩蕩蕩的在京中央機(jī)關(guān)、國(guó)務(wù)院部委公務(wù)員考試大潮。經(jīng)過(guò)數(shù)日的挑燈夜戰(zhàn)，終于通過(guò)了筆試階段，并獲得了某部委某職位的面試資格。但是這僅僅是萬(wàn)里長(zhǎng)征走出的第一步，后面還有重重溝坎等著我。
眾所周知，每年在北京找工作的畢業(yè)生有三類(lèi)“困難戶(hù)”，即女學(xué)生，無(wú)北京戶(hù)口的學(xué)生，京外學(xué)校的學(xué)生。而我的條件是“三合一”，可謂是困難戶(hù)里的困難戶(hù)。更何況一起入圍面試的都是各地高校的尖子生，而最終錄取的名額只有1個(gè)。
盡管知道求職之路艱險(xiǎn)，我還是認(rèn)認(rèn)真真做好專(zhuān)業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備，報(bào)著“人生難得幾回搏”的信念，踏上開(kāi)往北京的列車(chē)。
由于我報(bào)考的部委是公檢法系統(tǒng)，一進(jìn)入考試大廳就看見(jiàn)十幾名齊刷刷身著制服神態(tài)威嚴(yán)的考官，可是把俺震了一震。接下來(lái)就是例行的自我介紹，然后是專(zhuān)業(yè)上的問(wèn)題，場(chǎng)面似乎不難對(duì)付。
就在這時(shí)，主考官突然神色嚴(yán)肅地說(shuō)：“我們昨天接到一個(gè)匿名電話(huà)，是你的同學(xué)打過(guò)來(lái)的，檢舉你在學(xué)校師生關(guān)系一向不好，學(xué)生干部的頭銜和這次入圍面試也是靠不正當(dāng)手段得到的。對(duì)此，你如何解釋?zhuān)?/SPAN>”
考官們的眼光一下子全部聚在我的臉上。我先是一驚，然后馬上冷靜地反省了一下自己。應(yīng)該說(shuō)，自己在學(xué)校非但不像這個(gè)同學(xué)所說(shuō)的那樣奸猾，而且是公認(rèn)的熱心腸，我這個(gè)班長(zhǎng)兼學(xué)生會(huì)主席是經(jīng)過(guò)大家公開(kāi)選舉產(chǎn)生的，沒(méi)有絲毫不妥。在校期間，我一直是任勞任怨地為同學(xué)們做事情，和同學(xué)們的關(guān)系很融洽。所以，不應(yīng)該有人打這樣的電話(huà)。
想到這里，我非常自信地對(duì)主考官說(shuō)：“我一向是踏踏實(shí)實(shí)做事，坦坦蕩蕩做人，沒(méi)有損人利己之心，同學(xué)們也都很了解我。我之所以能來(lái)到這里參加面試，是我憑自己的真才實(shí)學(xué)考過(guò)來(lái)的，不可能作假。我相信不會(huì)有同學(xué)打這樣的電話(huà)。”
聽(tīng)我說(shuō)完這番話(huà)，主考官仍然咄咄逼人：“可是確實(shí)有這樣的電話(huà)打給了我們，你怎么解釋?zhuān)?/SPAN>”
我答道：“身正不怕影子歪。如果真有這樣的電話(huà)，在座的考官可以到我的學(xué)校進(jìn)行調(diào)查，我相信我的老師和同學(xué)會(huì)給我一個(gè)公正的評(píng)價(jià)。”
這時(shí)，主考官和其他考官們都松開(kāi)了緊繃的臉龐，露出了會(huì)心的微笑。原來(lái)，這個(gè)電話(huà)是虛構(gòu)的，是特意考查我對(duì)自身的認(rèn)識(shí)和對(duì)自身受到攻擊后的反應(yīng)。顯然，我的表現(xiàn)讓他們滿(mǎn)意。
就在一切快要結(jié)束時(shí)，突然一個(gè)考官又問(wèn)道：“你既然報(bào)考我們這個(gè)部門(mén)，那你知道我們部歷屆部長(zhǎng)的名字嗎？”
這可一下難倒了我?，F(xiàn)任的我是知道的，第一屆還能想起來(lái)，可中間的幾屆部長(zhǎng)我可是搞不太清楚，腦子里各部委部長(zhǎng)名字?jǐn)噥?lái)攪去。怎么辦？與其瞎編還不如從實(shí)招來(lái)。
我不好意思但坦率地說(shuō)：“我確實(shí)知道得不全，好同志不打誑語(yǔ)，請(qǐng)考官審判！”我的話(huà)把考官們都給逗樂(lè)了。
最終，我如愿接到了錄用函。
和部里的人熟了后，他們告訴我，一開(kāi)始我這個(gè)“三合一”的確最困難，然而其他參加面試的同學(xué)，要么對(duì)匿名電話(huà)反應(yīng)強(qiáng)烈，有的甚至聲淚俱下，聲稱(chēng)肯定是因?yàn)樵?jīng)得罪過(guò)的某某同學(xué)來(lái)故意陷害他；要么在回答最后一道題時(shí)將部長(zhǎng)名字胡編亂造、張冠李戴。種種不盡如人意的表現(xiàn)，著實(shí)不符合公檢法機(jī)關(guān)誠(chéng)實(shí)、從容的基本要求。
為什么失落的總是我？——面試經(jīng)歷（二）
投簡(jiǎn)歷，參加面試，是時(shí)下大部分高校畢業(yè)生的生活“主旋律”。西南片某高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生陸唯是“就業(yè)潮”中的一員。從去年12月開(kāi)始，陸唯參加了多次面試，但就業(yè)協(xié)議至今沒(méi)有簽下。
第一次：落選———
大企業(yè)要按崗位定人選，“公司不能太小，工資不能太少。”按照陸唯的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，浦東一家國(guó)際經(jīng)貿(mào)發(fā)展有限公司成為她面試過(guò)的單位中最理想的一家。憑借在校的優(yōu)秀表現(xiàn)，陸唯獲得了一次機(jī)會(huì)：先筆試然后接受英語(yǔ)面試，但她最終沒(méi)能進(jìn)入這家公司。對(duì)落選原因陸唯百思不得其解。該公司當(dāng)初面試陸唯的負(fù)責(zé)人道出答案：“我們要找的是最合適的人選，而非最優(yōu)秀的學(xué)生。公司首先要考慮崗位的要求，作為經(jīng)營(yíng)大型機(jī)電成套設(shè)備進(jìn)出口的貿(mào)易公司，我們提供的崗位既要求應(yīng)聘者語(yǔ)言好，又要求有工科背景，兩者兼?zhèn)洳艜?huì)錄用。”
第二次：放棄———
沒(méi)看到小公司鍛煉機(jī)會(huì)多。今年春節(jié)前，陸唯又去了一家外資紡織類(lèi)貿(mào)易公司參加面試。該公司規(guī)模較小，正處于起步階段。陸唯的這次面試很成功，招聘人員對(duì)她的英語(yǔ)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)非常滿(mǎn)意，決定第二天就讓她去上班，公司開(kāi)出的條件是工資1800元加業(yè)務(wù)提成。陸唯輾轉(zhuǎn)思考了一夜，決定放棄，原因只有一個(gè)：公司太“小”。“其實(shí)公司小有小的好處，小公司員工能接觸到很多的業(yè)務(wù)，職業(yè)成長(zhǎng)性好，而大公司分工細(xì)，員工永遠(yuǎn)只能接觸到很小的一塊，職業(yè)轉(zhuǎn)型也難?？上Ш芏鄬W(xué)生看不到這一點(diǎn)。”該公司招聘人員告訴記者。
第三次：揮別———
對(duì)“潛力行業(yè)”還有偏見(jiàn)。陸唯最近面試的一家單位是家知名保險(xiǎn)公司，被錄用的學(xué)生可以在行政、業(yè)務(wù)、培訓(xùn)和招聘四個(gè)崗位上輪崗，然后再定崗。陸唯通過(guò)了兩輪面試，被錄用的希望很大，但陸唯的父母聽(tīng)說(shuō)后怎么也不同意她去保險(xiǎn)公司，他們認(rèn)為做保險(xiǎn)沒(méi)前途。陸唯受父母的影響，最終放棄了這家單位。
從事保險(xiǎn)真的是前途迷惘？據(jù)我國(guó)行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)，保險(xiǎn)業(yè)在我國(guó)還有很大潛力可挖，隨著金融保險(xiǎn)業(yè)的逐步開(kāi)放，做保險(xiǎn)將大有可為。行業(yè)偏見(jiàn)讓陸唯又一次和就業(yè)機(jī)會(huì)失之交臂。
“你大概不會(huì)了解我的心情，我真的很為工作著急。”陸唯對(duì)記者說(shuō)。難道工作真的那么難找？記者想起了一位高校就業(yè)指導(dǎo)老師的話(huà)：“機(jī)會(huì)不少，崗位挺多，但大學(xué)生擇業(yè)時(shí)如果固守在自己的思維模式中，不會(huì)審時(shí)度勢(shì)地變通，缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，那找工作確實(shí)會(huì)成為難題。”把這位老師的話(huà)與陸唯的求職經(jīng)歷聯(lián)系起來(lái)，不難看出：擺準(zhǔn)位置、放遠(yuǎn)目光、拋棄偏見(jiàn)，還在求職的大學(xué)生們?nèi)缒茏龅竭@些，會(huì)對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)大有幫助。
教你一招——如何才能使自身特點(diǎn)與職業(yè)或崗位吻合
職業(yè)或崗位的選擇，是否與自身的特點(diǎn)吻合，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成敗。那么，如何才能使自身特點(diǎn)與職業(yè)或崗位吻合呢？通常應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
一、性格與職業(yè)的匹配
近年來(lái)，國(guó)外用人單位在選人時(shí)出現(xiàn)一種新觀念。他們認(rèn)為，性格比能力重要。其原因是，如果一個(gè)人能力不足，可通過(guò)培訓(xùn)提高；但一個(gè)人的性格與職業(yè)不匹配，要改變起來(lái)，就困難多了。所以，在招聘新人時(shí)，將性格的測(cè)試放在首位，當(dāng)性格與職業(yè)相匹配時(shí)，才對(duì)其能力進(jìn)行測(cè)試檢查。
單位選人重視人的性格，個(gè)人選擇職業(yè)或崗位時(shí)更應(yīng)對(duì)性格加以重視。你的事業(yè)成功與否，與你的性格與職業(yè)的匹配密切相關(guān)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，如果你是一位典型性格內(nèi)向的人，選擇營(yíng)銷(xiāo)工作，是不會(huì)有好業(yè)績(jī)的；如果你的情緒易激動(dòng)，控制力較弱，就不能去玩股票。
二、興趣與職業(yè)的匹配
在選擇職業(yè)或崗位時(shí)，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對(duì)研究自然知識(shí)感興趣；有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域；有的人對(duì)智力操作感興趣……不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個(gè)擅長(zhǎng)技能操作的人，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書(shū)本理論上來(lái)，他就會(huì)感到無(wú)用武之地。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。
更為重要的是，如果一個(gè)人選擇的職業(yè)與自己興趣吻合，那么枯燥的工作也會(huì)變得豐富多彩、趣味無(wú)窮，就會(huì)產(chǎn)生一種動(dòng)力。如果一個(gè)人的興趣與職業(yè)不吻合，那么這個(gè)人的工作就始終是被動(dòng)的，不會(huì)有好業(yè)績(jī)，更不會(huì)有成功的人生。
三、特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配
在職業(yè)選擇時(shí)，還要特別注意特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。因?yàn)椴簧偃送鶎⑴d趣誤認(rèn)為是特長(zhǎng)，這一點(diǎn)一定要搞清楚，否則，你將進(jìn)入誤區(qū)，事業(yè)難以成功。
所以，要想獲得事業(yè)的成功，還要注意發(fā)現(xiàn)你的特長(zhǎng)，并將你的特長(zhǎng)與職業(yè)相匹配。此外，還要考慮內(nèi)外環(huán)境因素的影響。如能將這些因素融為一體，權(quán)衡利弊，綜合考慮，就能對(duì)自己的職業(yè)做出正確的選擇。
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