中國海洋大學:干部晉升先過考試關(guān)

作者:馮文波來源:山東新聞網(wǎng) 2010年01月12日人員機構(gòu)發(fā)布時間:2010-01-14 字號:

山東新聞網(wǎng)青島訊 2010年1月8日上午,在中國海洋大學嶗山校區(qū)舉行了一場別開生面的考試,參加考試的人員不是學生,而是學校的黨政管理干部,既有擬申報正處級領導崗位的副處級干部,也有擬申報副處級領導崗位的正科級干部,還有擬晉升中級(七、八級)職員的學校事業(yè)編制的專職黨政管理干部,考試結(jié)果將運用于干部的選拔任用。

  據(jù)了解,此次考試采用閉卷形式,內(nèi)容涉及文學、歷史、政治、法律、公文寫作等綜合知識??荚嚥恢付▍⒖紩?,著重考察干部平時學習積累和擔任領導職務所必備的基本知識的掌握情況,成績有效期為2年,并記入干部學習培訓檔案,成為干部晉升職務的重要依據(jù)之一。由九級職員晉升八級職員和由八級職員晉升七級職員必須通過晉升考試。申報處級領導崗位者筆試合格后方可參加答辯。

 

此次考試,嚴肅考風考紀,考場啟用電子簽到系統(tǒng),參加考試人員持本人智能卡在考場門口打卡簽到。中國海洋大學之所以組織此種考試,是期望以“考”促“學”真正激發(fā)干部學習的動力,同時這一做法也有利于把干部的教育培訓與選拔任用結(jié)合起來,從制度上和機制上調(diào)動和激發(fā)干部學習的內(nèi)在動力;有利于引導干部加強學習,推進學習型干部隊伍建設,形成重視學習,努力提高自身素質(zhì)的良好風氣;有利于了解和掌握干部學習基本知識的情況,拓寬培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察識別干部的渠道。

通訊員: 馮文波

編輯:系統(tǒng)管理員

責任編輯:系統(tǒng)管理員

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