關(guān)注就業(yè) 閃亮人生

尹生強(qiáng)認(rèn)為好的舉止習(xí)慣在面試中會(huì)為你增加亮點(diǎn)

本站訊 5月26日晚，經(jīng)濟(jì)學(xué)院528室氣氛活躍。ABB山東區(qū)總經(jīng)理尹生強(qiáng)應(yīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究生會(huì)邀請(qǐng)向經(jīng)院研究生們做了有關(guān)就業(yè)以及外企招聘規(guī)則的講座。

講座伊始尹生強(qiáng)先做了一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。在隨后的講座中，尹生強(qiáng)先總結(jié)學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，他認(rèn)為思想觀念的傳統(tǒng)化，不自信，期望值不合理信息值不對(duì)稱是主要原因。而對(duì)于面試問(wèn)題，他提出外企對(duì)于面試者的著裝很看重。面試者著裝要正式，牛仔褲等很休閑服裝不要穿。在他總結(jié)的外企看重應(yīng)聘者的素質(zhì)中，能力，情商，團(tuán)隊(duì)合作，創(chuàng)新能力，協(xié)調(diào)溝通能力等也是很重要的。

相比于簡(jiǎn)短的就業(yè)講座，尹生強(qiáng)更注重與同學(xué)們的交流。面對(duì)尹生強(qiáng)細(xì)致耐心的解答，同學(xué)們提問(wèn)越見(jiàn)踴躍。當(dāng)有人問(wèn)到如ABB等企業(yè)采用1個(gè)月讓員工嘗試所有部門是何用意時(shí)，尹生強(qiáng)笑答道 ：“這是因?yàn)槲覀兣囵B(yǎng)人才是希望他們以后能夠 進(jìn)入管理層，而到各個(gè)部門去嘗試有助于他了解更多的東西，將來(lái)也有利于他管理下屬?！倍鎸?duì)大學(xué)生零工作經(jīng)驗(yàn)希望學(xué)生們能夠利用假期時(shí)間去當(dāng)實(shí)習(xí)生，了換取經(jīng)驗(yàn)。

主辦方經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)李曉霞說(shuō)道：“舉辦這個(gè)講座主要針對(duì)09級(jí)研究生，是為了讓同學(xué)們更好地了解就業(yè)，以后也能更好地就業(yè)?！?/P>

記者/攝影：劉迅

講座中尹生強(qiáng)將更多的時(shí)間放在與同學(xué)們交流上

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ABB全稱為Asea Brown Boveri Ltd，位列全球500強(qiáng)企業(yè)，集團(tuán)總部位于瑞士蘇黎世。ABB由兩個(gè)歷史100多年的國(guó)際性企業(yè)瑞典的阿西亞公司(ASEA)和瑞士的布朗勃法瑞公司(BBC Brown Boveri) 在1988年合并而成。兩公司分別成立于1883年和1891年。ABB是電力和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)廠商，致力于為工業(yè)和電力行業(yè)客戶提供解決方案，以幫助客戶提高業(yè)績(jī)，同時(shí)降低對(duì)環(huán)境的不良影響。ABB集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍布全球100多個(gè)國(guó)家，擁有120,000名員工。