后勤集團舉行新員工培訓與座談會

    本站訊 9月16日，后勤集團2013年夏秋季學期新員工培訓與座談會在集團會議室舉行。后勤集團總經理王哲強出席會議，集團綜合辦公室、人力資源部等相關部門負責人， 15名新進員工參加本次培訓與座談。

        王哲強對剛加入后勤大家庭的新員工表示熱烈歡迎，并講述了高校后勤的發(fā)展歷史以及海大后勤的發(fā)展歷程，分析了后勤集團在當前大環(huán)境下發(fā)展的優(yōu)劣勢，以及面臨的機遇和挑戰(zhàn)。此外，他還對新員工提出了“勤于思考、善于創(chuàng)新、勇于開拓、敢于負責、甘于奉獻”五點要求。

        人力資源總監(jiān)劉敬孝從后勤集團人力資源管理和績效考核制度的改進等方面進行了詳細說明，并希望新員工盡快地融入和熟悉自己的新工作。人力資源部相關負責人員對集團勞動合同、薪酬、福利、考勤等方面的規(guī)定進行了解讀。綜合辦公室副主任、后勤綜合服務平臺主任吳麗，學生社區(qū)服務中心嶗山北生活區(qū)管理部主任吳瓊，作為員工代表分別就為師生服務的體會、團結協(xié)作在團隊中的重要性以及怎樣提高執(zhí)行力等方面與新員工做了交流溝通。

        在素質培訓中，保衛(wèi)處治安科科長賈飛應邀為員工們進行了防火、防盜、防人身傷害的安全講座，使大家受益匪淺；新員工通過拓展游戲快樂地體驗了信任、協(xié)作在團隊中的重要性，逐漸消除陌生感。

        此次培訓與座談會，既讓新員工了解了后勤集團的歷史、制度、發(fā)展現(xiàn)狀等，增加了對集團的認同感，也提升了他們與后勤集團共同成長的意愿。
                                                    
通訊員：孫苗苗  劉瀟潔